Зашто не бисте требали да напустите свој посао у пламену славе


Признајте: Потпуно сте маштали о томе да напустите тај свој бедни посао. Па, како бисте то урадили?

Можда биобуците Каниеа и снимите видео који најављује ваш излазак. Можда сте & рскуо; дпоставите хитни клизач и извадите се оданде. Или, шта кажете на можда најхрабрији потез моћи који смо до сада видели: Потпуно се заварите и деактивирајте председников налог на друштвеним медијима, баш каоурадио је службеник корисничке службе на Твиттеруса личним налогом Доналда Трумпа пре великог изласка.

Да, све ово би било сјајно пробати, а задовољство би сигурно било слатко - око пет секунди. Онда би то било страшно.

Иако може бити у искушењу да одустанете на спектакуларан, сигуран вирусни начин, немојте то чинити. Осим што сте укинули право на бенефиције за незапослене, напуштање посла драматичним спектаклом је лоше и из других разлога. (Узмите у обзирједан од теза седам начина да оставите посаоуместо тога - али не пре него што нађете нови посао на Гастромиум -у.)


Консултовали смо стручњаке за каријеру, а ево њихових главних разлога да останете хладни, чак и када сте довољно прегрејани да бисте дали отказ.

Са својим бившим колегама ћете палити мостове

Чак и ако имате легитимне притужбе на менаџмент, начин на који сте били третирани или на неки други аспект вашег посла, одлазак великим гестом учиниће те тачке спорним.


& лдкуо; Иако примамљиво, бацање напада чини да запосленик изгледа малољетно и поништава све релевантне разлоге за напуштање компаније, & рдкуо; каже Андреа Беркман Донлон, оснивач и извршни директор Тхе Цонстант Профессионал, алата за спремност за посао и развој личног бренда.

Да не спомињем, када то покушаватеприкупите своје референце за следеће тражење посла, са својим бившим колегама ћете спалити превише мостова да их нећете моћи користити као референцу. Што нас доводи до & хеллип;


Трајно ћете наштетити свом професионалном угледу

Захваљујући друштвеним медијима, потенцијални послодавци више нису ограничени само на позивање одељења за људске ресурсе на вашем старом послу ради референци, каже Јевел Браци ДеМаио, професионални писац животописа и тренер за тражење посла на Перфецт10Ресумес.цом. Сада послодавац може & лдкуо; видети сво особље у вашој компанији и контактирати практично свакога кога сте икада додирнули, & рдкуо; Браци ДеМаио каже. & лдкуо; Било би прилично лако пронаћи некога ко је отворен за мршављење о типу особе која заиста јесте. & рдкуо;

Захваљујући увек присутним & лдкуо; заједничким пријатељима & рдкуо; функционишу на већини друштвених мрежа, ово се протеже и на друге у вашој индустрији, а не само на места на којима сте радили у прошлости. Потенцијалним послодавцима је превише лако да виде ваше везе и да се чује ваш храбри излазак да обиђу.

Могли бисте се наћи у правним проблемима

Иако је запослени на Твиттеру можда стекао култни статус славне личности,Тор Екеланд, адвокат из Бруклина, рекао је за Тхе Хиллда би се запослени могао наћи у великој невољи, ако Твиттер одлучи да предузме правне радње.

& лдкуо; Ово није био само неовлаштени приступ, већ оштећење, & рдкуо; Екеланд је рекао за Тхе Хилл, напомињући да би наношење штете у износу од 5.000 долара могло произаћи са 10 година затвора.


Ако ваш спектакуларан одлазак крши закон или крши било коју врсту уговора о запошљавању, уговора о откривању података или политике омаловажавања, пословни адвокат Марк Цхатов каже да би могло доћи до законских посљедица.

& лдкуо; Запослени који излази & лскуо; са стилом & рскуо; а затим објави слику, видео запис или чак твит о томе потенцијално би могао да пређе из пламена славе директно у легалну топлу воду ако њихов бивши послодавац одлучи да покрене парницу, & рдкуо; Цхатов каже.

Одвраћат ћете људе да виде ваше велике квалитете

Писац и блогерМариса Мосесједном је изненада напустила посао. Када је имала 21 годину, каже Мохи, била је послужитељица у ресторану за роштиљ у власништву локалне славне личности. Било је гласина о романтичној вези између власника познате личности и другог сервера, а Мохи је сматрао да је то додано неком преференцијалном третману другог сервера. Једног дана је одбила да помогне другом серверу око неких њених дужности и била је записана. Приликом писања, уместо да потпише своје име, написала је & лдкуо; твоја мама & рдкуо; и добио отказ.

& лдкуо; До данашњег дана тај посао успијева доћи на разговоре за посао & хеллип; и морам објаснити како сам напустио ту компанију. Након тога, тешко ми је повратити контролу над интервјуом јер испитивач увијек жели што више детаља, & рдкуо; Мохи каже.

Регрутери и ХР људи воле оговарање исто колико и следећа особа, и ако ваша & лдкуо; сјајна прича & рдкуо; је оно што људи памте о вама уместо ваших позитивних квалитета, доприноса и квалификација, можда нећете добити посао.