Има ли икада смислакоракни низ степенице каријере? Ако можете превазићи тај мучни, урођени осећај да „спуштање“ може бити само знак опадања мобилности у каријери, одговор је да.


Заузимање мање позиције-пребацивање у нижи степен преноса, како се понекад зна-може вам помоћи да унапредите своју каријеру ако се посао уклапа у већи дугорочни план. Сазнајте када би нижи положај могао имати смисла и како можете успешно извршити такав прелаз.

Знам зашто

Шта би вас могло навести да размислите о нижем положају? Ево неких уобичајених околности:

  • Неопходност:Економски услови, ваша финансијска ситуација и недостатак других алтернатива могу захтевати да се изабере најбоља доступна опција - чак и ако је то корак доле. Нема срама у овоме, али будите искрени како сте уопште дошли у ову ситуацију. Неки људи доносе овакву одлуку о каријери из потребе која се може избећи-приморани су да се запосле на нижем нивоу јер нису преузели каријеру. Уради оно што мораш, али научи из тога.
  • Да бисте променили каријеру:Ово је потпуно ваљан разлог да заузмете нижу позицију, али запамтите: Промена професије не значи аутоматски да почињете од дна. Тражитипреносиве вештинеили специјализовано знање које би вам могло омогућити да клизите у нешто изнад улоге почетног нивоа. Такође, промена индустрије није исто што и промена професије. Када промените делатност, али не и функције, циљајте абочни положај, а не нижи. На пример, менаџер финансија у софтверској компанији може имати исту улогу у биотехнолошкој компанији.
  • Да бисте проширили своје видике:Нижа позиција у другом одељењу може пружити нова искуства и обогатити вашу каријеру. Али, као и са сваком другом одлуком о каријери, размислите о томе колико вам одговара, о вашој способности да будете успешни и како се такав потез уклапа у ваш већи план каријере.
  • Да бисте пронашли други начин напредовања:Замислите да се попнете на планину и дођете до тачке где је рута блокирана или захтева вештину пењања изнад ваше способности да је прођете. Можете одустати или донети тактичку одлуку да се вратите мало доле да потражите другу руту. Заузимање десне доње позиције може бити паметан тактички потез ако вјерујете да можете бити успјешни у нижој улози и знате да постоји дефинирана стаза на којој можете наставити успон.

Продајте се

Након што утврдите зашто има смисла ићи корак доле, припремите се да се тешко продате. Суочићете се са млађим кандидатима, па ћете морати да превазиђете перцепцију менаџера за запошљавање да сте превише квалификовани и да ће вам досадити и отићи.

Да бисте га убедили у супротно, изразите позитивно, убедљиворазлог зашто желите посао. На пример: „Желим да изградим каријеру у служби за кориснике. Овај посао би ми омогућио да применим оно што већ знам, као и да развијем вештине најбоље праксе почевши од оперативног нивоа, што би помогло вашим клијентима да боље служе. '


Избегавајте слање негативних порука. У свој комуникацији покажите:

  • Поседујте енергију и ентузијазам за обављање посла и флексибилност, способност и спремност за брзо учење.
  • Донијет ће већу вриједност улози на основу вашег радног искуства од непровјереног млађег кандидата.
  • Биће задовољан што радите посао за који сте ангажовани и неће правити таласе три месеца након што почнете да напредујете.
  • Разумети промоције ће се заснивати на заслугама.

У оваквим ситуацијама у људској је природи да се осећате супериорније од својих млађих сарадника. Али ако се понашате супериорно, само ће вам уништити планове. Водите рачуна о свом развоју у улози и управљајте својим перформансама. Ако се сећате да је нижа позиција само један корак у дугорочној стратегији каријере, радићете добро и са сврхом.


[Иан Цхристие је основао БолдЦареер.цом како би помогао појединцима да изграде храбре, испуњене каријере и помогао организацијама да привуку, развију и задрже таленте. Каријерски тренер, консултант, троструки предузетник, бивши виши директор у Гастромиуму и бивши задржани извршни саветник за претрагу, Иан је стручњак у пољима каријере и запошљавања. Он сматра да је управљање каријером централна тема и за личну и за организациону ефикасност. БолдЦареер.цом нуди услуге каријере компанијама и појединцима, као и бесплатне ресурсе за каријеру.]