Флексибилан распоред може вам помоћи да постигнете равнотежу између посла и приватног живота.


Нисте љубитељ да се будите прерано, или да путујете сат времена до канцеларије, или да морате да останете приковани за сто по цео дан? Не могу рећи да вас кривимо. Због тога је флексибилан распоред - или флексибилан распоред - веома пожељан данашњој радној снази. У ствари,Гастромиум 2020 Држава кандидатаанкета је показала да је флексибилан распоред рада трећи најпожељнији аспект понуде за посао (34%), иза плате (73%) и слободног времена (39%). Али шта је флексибилно време и зашто је толико популарно?

ПремаОдељење за рад, 'флексибилан распоред рада алтернатива је традиционалној радној седмици од 9 до 5, 40 сати. Омогућава запосленима да мењају време доласка и/или одласка. Према неким политикама, запослени морају радити прописани број сати током периода плаћања и бити присутни током дневног 'основног времена'. '' Студије су показале већу стопу задовољства послом и бољу равнотежу између посла и приватног живота међу радницима са флексибилним распоредом.

У најновијемАмеричка анкета о коришћењу временапрема Заводу за статистику рада, 57% радника у 2018. години имало је флексибилан распоред. Осим тога, 42 милиона радника са надницама и платама (29%) могло је да ради од куће, а 36 милиона радника (25%) је повремено радило код куће.

Али не очекујте да ће вам таква понуда уручити понуду за посао; и даље ћете морати да докажете да сте одговорни и способни да радите свој посао ван канцеларије. Ако тражите посао сафлексибилан распоред, ево како да убедите менаџера за запошљавање зашто то заслужујете.


Како доћи до флексибилног распореда

1. Урадите домаћи

Истражите потенцијалне послодавце како бисте сазнали нуде ли послове са флексибилним радним временом. Почните тако што ћете проверити веб локацију компаније да видите да ли организација промовише флексибилне распореде као једну од својих пожељних карактеристика запошљавања, каже саветник за опције рада и тренер за преговоре Пат Катепоо. Међутим, Катепоо додаје да & лдкуо; неки не ходају причом, & рдкуо; тако да ћете морати да идете корак даље.

Носите шешир свог детектива и за викенд се провезите поред паркинга. & лдкуо; Ако је партија пуна, вероватно је прековремени раддео културе, & рдкуо; каже извршни тренер из Лос Анђелеса и стручњак за лидерство Либби Гилл. Такође, стекните инсајдерско знање разговарајући са садашњим и прошлим запосленима - идеално онима из вашег будућег одељења - и питајте шта је шефов став о томе да директним извештајима да флексибилан распоред.


2. Измерите време свог приступа

Када ћете расправљати о теми са менаџером за запошљавање зависи од ваше мотивације. Ако непостојање флексибилног распореда представља прекршај за вас, изнесите га токомпроцес разговора за посао, каже Лаурие Иоунг, сувласница фирме Стамфорд, Цоннецтицут, за консалтинг и запошљавање Флекибле Ресоурцес. У супротном, сачекајте док не добијете понуду за посао да бисте разговарали о теми; преурањено помињање може наштетити вашој кандидатури за ту позицију.

3. Изнесите свој случај писмено

Требали бисте лично разговарати о томе шта тражите, али донесите писани предлог у којем су наведени услови. Стављање оловке на папир показује да сте озбиљни у вези са захтевом, каже Сара Суттон Фелл, оснивачица и извршна директорка на Флекјобс.цом.


4. Усредсредите се на потребе компаније - не ваше

Схватамо: Могућност даљинске комуникације значи да ћете радити у својим ПЈ -овима по цео дан. Али менаџер за запошљавање жели да зна како ће аранжман користити компанији. Стога је кадрирање кључно. Укажите на тоСтанфорд ресеарцхпоказује да рад од куће повећава срећу и продуктивност запослених. Такође, напомените како вам мањи прекиди дају више времена да се фокусирате на важне пројекте, каже Суттон Фелл.

Можда чак помажете менаџеру у решавању проблема тако што ћете захтевати да радите од куће. & лдкуо; Ако је канцеларија препуна и [компанија] тражи више простора, уштеда у једној просторији или канцеларији коју ће користити за неког другог је предност, & рдкуо; каже Суттон Фелл. Катепоо каже да сте се телекомунирали ради претходних послова, разговарајте о томе како је то побољшало вашу продуктивност.

5. Решите забринутости менаџера

Менаџер за запошљавање можда оклева да одобри ваш захтев. Можда се он или она плаши да нећете бити доступни ако вам је допуштено да се возите на посао или да ће ваш радни учинак бити угрожен ако сами одредите радно време. Представите план како ћете решити ова питања. На пример, договорите се са шефом колико ћете се често пријављивати током целог радног дана када радите на даљину.

6. Знајте шта сте спремни жртвовати

Можда ћете морати да учините уступке да бисте добили предложени посао, па унапред одредите чега сте спремни да се одрекнете. ПремаИзвештај о стању даљинског рада за 2019. Овл Лабс, неки запослени би чак били спремни да смање плате како би радили од куће:


  • 34% радника било би спремно да смањи смањење од 5%
  • 24% би смањило 10%
  • 20% би узело рез већи од 10%

Пажљиво размислите о последицама пре прављења таквих компромиса; на пример, ако почнете са нижом платом, то би могло наштетити вашем дугорочном потенцијалу зараде.

Алтернативно, можете предложити менаџеру да започне аранжман на пробној основи. Покушајте: & лдкуо; Разумем ваше оклевање. Хајде да га испробамо и проценимо за 90 дана да ли вам аранжман ради. & Рдкуо;

7. Учврстите услове свог флексибилног распореда

Када постигнете договор, пренесите га у писаној форми. Уверите се да ваш уговор садржи услове и све непредвиђене ситуације. Затим, када прихватате позицију, поновите своје одушевљење послом. & лдкуо; Говорећи, & лскуо; посвећен сам томе да надмашим ваша очекивања & рскуо; иде дуг пут, & рдкуо; каже Гилл.

Пронађите посао са флексибилним радним временом

Шта за вас вреди флексибилно време? Ако је довољно да вас натера да промените посао, требало би да кренете на то! Послови од куће и флексибилно вријеме двије су од најпожељнијих погодности за посао данас. Треба вам помоћ у тражењу посла са флексибилним радним временом? Придружите се Гастромиуму бесплатно већ данас. Придружите се Гастромиуму бесплатно већ данас. Као члан, можете отпремити до пет верзија свог животописа - сваки прилагођен врстама послова који вас занимају, укључујући и оне са флексибилним распоредом. Регрути свакодневно претражују Гастромиум у потрази за попуњавањем врхунских радних места квалификованим кандидатима, баш као и ви. Осим тога, можете примати упозорења за посао директно у пријемно сандуче како бисте скратили време проведено прегледавањем огласа. То су два брза и лака начина на која вам Гастромиум може помоћи да пронађете посао који одговара вашем ужурбаном животу.