Обично се клоним Гастромиум чланака које пишем. Али овај пут не могу, јер је ово лично.


Још ресурса из Гастромиум -а:
  • Савети за интервјуе за интроверте
  • Поставите свој животопис
  • Потражите посао

Када ме је уредница замолила да напишем чланак који ће помоћи људима да разумеју интроверте на радном месту, знала сам да ћу имати много тога да кажем, посебно када ми је рекла да разговарам о заблудама које људи имају о интровертима и често невидљивим снагама које носе на радно окружење.

Видите, ја сам интроверт - неко ко има енергију имајући довољно времена за размишљање и размишљање и пуњење (сам, по могућности), и кога исцрпљује превише међуљудских интеракција и активности које захтевају способност размишљања о мом стопала.

Перцепција друштва о интровертима

Али интровертност обично не игра добро у нашем углавном друштвеном, убрзаном, екстровертираном америчком свету. Заиста, каже Марти Олсен Ланеи, аутор књигеПредност интроверта: Како напредовати у екстровертном светуи произвођач своје пратеће веб локације, интроверти „често нису схваћени јер наша култура прецењује екстровертне вештине попут брзог деловања и говора“.


Стога је уобичајено да интроверти на радном месту буду оптерећени негативним описима попут:

  • Антисоцијални, усамљени, стидљиви, а не тимски играч.
  • Непажљив, пасивно-агресиван, ускраћује информације.
  • Споро, непродуктивно, без способности.
  • Не ентузијастичан.
рецепт за сирове кокосове омаке

Па, погодите шта, амерички радници: Нема везе са нама интровертима. Само се разликујемо од екстровертних људи света. У ствари, свака негативна ознака која се обично додељује интровертима има позитивну супротност која је ближа истини:


  • Склони смо дословно схватити израз „ручак на своју руку“. Али то време користимо за размишљање о креативним решењима проблема, развој планова за нове иницијативе и проналажење досадних детаља који би могли да разоре много ако се занемаре.
  • Наравно, можда нећемо имати идеје за размену све док се састанак не заврши, али те идеје ће увек бити добро осмишљене и темељне. Да нису, не бисмо се трудили да их поделимо.
  • У реду, понекад смо криви што делујемо непажљиво и пасивно. Али то је илузија. 'Пошто не можете да видите шта се дешава у уму интровертног човека, многи људи претпостављају да се ништа не догађа', каже Памела Браун, Цхамплин, саветница за каријеру из Минесоте и-нека то покаже-мој пословни партнер и копрезентер на нашим семинарима о питањима каријере интроверта. 'Погрешно! Интроверт, који се интерно обрађује, често се догађа онолико колико се екстроверт показује споља. '

У вези са вашим интровертом на радном месту

Желите да се боље слажете са нама интровертима на радном месту и, што је још важније, да нам помогнете да дамо све од себе за вас и организацију? Почните тако што ћете једноставно признати нашу интровертирану природу и, зависно од случаја, вашу екстровертност. Само то ће значајно побољшати наш радни однос. Тада ћете видети како напредујемо када нам дозволите:


  • Размислите пре него што разговарамо:„Колеге и шефови морају да схвате да интроверти често не знају шта мисле одмах и да им треба времена да размисле пре него што дођу до закључка“, каже Јое МцХугх, потпредседник извршних служби за Едину, Миннесота, канцеларија консултаната за управљање правима. Дакле, наглашава МцХугх, од кључне је важности да се 'вратимо интровертима након што они имају неко време да размотре ствари.'
  • Пуњење (само):„Не претпостављајте да је интроверт који руча сам усамљен“, каже консултанткиња за пословну комуникацију из Њујорка Нанци Анцовитз, која тренира интроверте о стратегијама самопромоције. Оно што изгледа као усамљеност могло би бити интровертно приватно време за пуњење.
  • Играјте у наша јака одела:Интроверти су често велики истраживачи, писци и стратези, а такође су „склони да буду добри слушаоци“, каже Анцовитз. Дакле, када вам је потребан неко стрпљив, упоран, усредсређен и методичан за надгледање пројекта, велике су шансе да ћете на свом радном месту наћи интровертног кандидата.
сос од бадемове тјестенине

Само запамтите: Интроверти су „попут ледених брегова“, каже МцХугх. „Оно што видите на површини је само мали проценат целокупног њиховог ја. Само интроверти, препуштени сами себи, можда неће помоћи људима да виде остале. ' Тако да ћете морати стално тражити супстанцу испод.