Ако сте усред тражења посла, вјероватно већ знате да ваше странице на друштвеним мрежама морају бити ослобођене било каквих инкриминирајућих активности, у противном рискирате да машете црвеним заставама пред менаџерима за запошљавање, у стилу тореадора.


У ствари, скоро сваки пети послодавац је одбио кандидата због друштвених медија, према извештајуби ИоуГов, британска компанија за истраживање тржишта, која је испитала више од 2.000 доносиоца пословних одлука.

Наравно, знате да вероватно не бисте смели јавно објављивати те слике од синоћњег беса - и да, 47% регрута заиста мршти на фотографије са странака, а 71% само каже не референцама на дроге, у случају да се питате - али истраживање је открило још неке изненађујуће грешке које сви можда чинимо са собомдруштвеним профилима, чак и кад смо хладни тријезни.

Ево неколико изненађујућих открића:

  1. Шта може бити горе за вашу професионалну репутацију од објављивања слике на којој ришете снимке док носите тијару са штрасом?

    Одговор: Правописне и граматичке грешке.


    То је тачно: истраживање је показало да би 56% послодаваца ставило кочнице у запошљавање некога чије објаве на друштвеним мрежама редовно збуњујутамо, њихови и они су поново. То је невероватних девет процентних поена више од пијаних слика.

    Ако већ нисте, навикните сепроверу правописа и граматикесваки пут кад будеш имао шта да објавиш.


  2. Псовање је лоше. Стварно лоше. Као што је, заиста, заиста #@*&!@ # Лоше. Истраживање је открило да искључивање регрутера на друштвеним мрежама број 1 псује, а 75% је рекло да би их непристојан језик обесхрабрио да запосле некога чија би уста добро испирала уста. То је тачно: непристојан језик је вероватноћа да ће вам много више умањити шансе за посао него довољно визуелних доказа о бачвама. Боље окупите своје @&*# ипази шта говориш, у супротном ризикујете да изгубите понуду за посао - и тада ћете заиста имати о чему @#&%.

  3. Ту се испоставилојекао што је објављивање превише селфија - и то би могао бити разлог што вам је тешко пронаћи посао. Истраживање је показало да 26% испитаника сматра да је лоша форма објавити превише фотографија на себи, јер би то могло сигнализирати да сте превише егоцентрични или да нисте тимски играч. Без обзира на то колико добро изгледате данас (и сутра и сутрадан), обуздајте своје селфи снимке.


  4. Можда мислите да ће вам ретвеетирање утицајних особа, вести или чак компаније из снова зарадити бодовне бодове у потрази за послом показујући послодавцима колико сте укључени, али регрутери то виде кад почнете да делите везе и фотографије. У истраживању је 29% послодаваца рекло да им се не свиђа када делите превише веза и фотографија на друштвеним мрежама. Уместо тога, покушајте да смислите оригиналне постове.

  5. Изражавање ваше политике на друштвеним медијима може бити ризичан подухват - а ми не говоримо само о потенцијалним сукобима са вашом родбином. Иако је сјајно што снажно осјећате одређена питања, могли бисте ставити у опасност своје понуде за посао ако менаџери за запошљавање имају једнако јаке супротне ставове. Иако ваша политика можда неће утицати на ваше способности обављања посла, 29% послодаваца је рекло да и даље не желе чути о вашим политичким ставовима на друштвеним медијима.

Мислите да имате кршење правила друштвених медија? Размотримо једну од овихкаријере које вам омогућавају да будете на друштвеним мрежама по цео дан