Телефон не звони? Ево неколико могућих разлога.


За многе од нас, подношење пријаве за посао и одсуство одговора послодавца је горе од потпуног одбијања њихове пријаве.Да ли је дошло до техничке грешке? Да ли се мој поднесак случајно изгубио? Да ли су га ванземаљци пресрели?

& лдкуо;Поверење је тако крхкотоком процеса тражења посла [тражиоци посла] одмах дођу до најгорег закључка, & рдкуо; каже Тами Палмер, оснивач фирме за тренере у каријери Греизоне Менторинг.

Чекање је мучно, и доживети радио тишину док чекате је крајње брутално - али нажалост то није нечувено. Да бисте смирили живце (барем мало), требали бисте знати да стручњаци за каријеру кажу да постоји неколико логичних - иако досадних - разлога због којих послодавац није одговорио на вашу пријаву.

1. Посао је већ попуњен

Понекад компаније објављују отварање радних места као формалност, упркос томе што већ имају на уму интерног кандидата за ту позицију, каже Јацкуи Барретт-Поиндектер, извршна ауторка животописа и власница тренерске фирме из Даласа Цареер Тренд. Ови послодавци често имају политике компанија које од њих захтијевају да јавно објављују отворена радна мјеста, со па у стварности не постоји ефективно доступна позиција, & рдкуо; Барретт-Поиндектер каже.


Осим тога, неки послодавци не уклањају огласе за посао након што су попуњени. Зашто? & лдкуо; Често се огласи објављују, а затим преузимају други одбори за послове, па послодавци не знају увијек гдје су њихова радна мјеста, & рдкуо; објашњава тренерка за тражење посла и интервју Мелание Сзлуцха. Стога је важно пријавити се чим видите посао који вам се свиђа.

2. Менаџер за запошљавање био је преплављен апликацијама

Једноставно речено, 'неки менаџери за запошљавање једноставно немају времена да погледају сваку пријаву за посао коју добију' & рдкуо; Барретт-Поиндектер каже. То се често дешава када послодавац прими стотине пријава за радно место, али само једна особа их прегледа.


3. Нисте следили упутства

У огласима за посао често се наводи шта кандидати морају да поднесу уз пријаву. Кандидати треба да се придржавају ових упутстава, каже тренерка за тражење посла и друштвене мреже Мириам Салпетер.

На пример, & лдкуо; можда је послодавац од вас захтевао да доставитепропратно писмо, али нисте & рскуо; т, & рдкуо; каже Салпетер, 'или је послодавац тражио да пошаљете свој животопис у ПДФ -у, али сте га послали као Вордов документ. & рдкуо;


Штавише, & лдкуо; многи послодавци ће користити упутства за пријаву за посао као тест како би видели колико кандидати пажљиво читају упутства, & рдкуо; Сзлуцха каже. Дакле, ако апликација захтева три узорка писања, а ви доставите само један, погодите шта? Нећете бити узети у обзир за ту позицију. & лдкуо; Не можете рећи да сте оријентисани на детаље, а затим не слиједите упутства у огласу за посао, & рдкуо; Сзлуцха каже.

4. Ваши захтеви за плату били су превисоки

Многе државе су учиниле незаконитим да компаније питају кандидате за посао о њиховомисторија плата, али та забрана није на снази у цијелој земљи - и, нажалост, многи мрежни системи не дозвољавају да прескочите питања, што значи да морате нешто одложити за своју тренутну плату.

Међутим, ако је ваш број скок и граница изван количине новца коју је компанија издвојила за ту позицију, ваша пријава можда неће ни стићи до стола менаџера за запошљавање, каже Барретт-Поиндектер. Резултат? Неки послодавци кажу који је распон плата у огласу, па ако знате да посао за који разговарате плаћа мање од онога што радите и да сте с тим у реду, реците то у својој пријави.

5. Ваш животопис није прилагођен опису посла

Данас многи послодавци користесистеми за праћење апликација(АТС) за проверу пријава за посао. Екран ових софтверских програма наставља се претраживањем одређених кључних речи, које се обично појављују у огласу за посао.


Да бисте положили овај почетни тест,користите оглас за посао као водич. Ако оглас за посао каже да послодавац тражи искусног стручњака који & лдкуо; течно анализира податке, & рдкуо; користите израз & лдкуо; течно у анализи података & рдкуо; (под претпоставком да заиста јесте!) у вашем животопису. АТС ће покупити фразу и схватити да се слаже са описом посла.

6. Нисте били одговарајући

Ова је обично најгорча пилула за гутање. У многим случајевима нећете се јавити од послодавца јер једноставно нисте били у складу са позицијом. Или је неко био бољи чак и од вас. Дешава се. Смрди. Али то не значи да сте безнадежни.

Пратите, за сваки случај

Повремено, одсуство одговора није нужно & лскуо; не, & рскуо; & рдкуо; каже Палмер. & лдкуо; Док вам компанија не каже да вас не занима, немојте одустати. & рдкуо;

Дакле, који је најбољи начин за праћење? Ево неколико смерница:

  • Сазнајте ко је менаџер за запошљавање за ту позицију.Обично можете сазнати ко је менаџер за запошљавање само тако што ћете питати ХР.
  • Одаберите најбољи начин комуникације. Неке компаније укључују додатне упуте у огласе за посао. Ако не можете пронаћи упутства, обратите се менаџеру за запошљавање.
  • Направите паметну е -пошту.Почните са предметом који укључује назив посла за који сте се пријавили, препоручује Сзлуцха. У тексту е -поште наведите све информације које су потребне менаџеру за запошљавање да повуче вашу пријаву (нпр. Датум када сте се пријавили, број ваше пријаве за посао итд.), А затимпоновите интересовање за позицијуи истакните један или два разлога зашто сте савршено погодни за посао. Питајте да ли се ваша пријава још увек разматра за то радно место, а ако не, да ли би били љубазни да дају неке повратне информације које би вам помогле да ојачате вашу кандидатуру за отварање нових радних места у будућности. Такође, будите кратки - & лдкуо; људи немају стрпљења да читају дугачке е -поруке, & рдкуо; Сзлуцха каже.
вегански рецепт за надјев од гљива

Следећи кораци: Будите проактивни

Ако тражите повратну информацију, а још увијек не добијете одговор, немојте ловити менаџера за запошљавање. Ићи даље. Колико год вас боли што видите да вам је посао измакао из руке, знајте да постоји много других сјајних могућности. Треба ми помоћ? Придружите се Гастромиуму већ данас. Као члан, можете отпремити до пет верзија свог животописа - свака прилагођена врстама послова који вас занимају. Регрути свакодневно претражују Гастромиум у потрази за попуњавањем врхунских радних места квалификованим кандидатима, баш као и ви. Осим тога, можете примати упозорења о послу директно у пријемно сандуче, тако да се можете пријавити чим вам нешто запече за око.