Званично су летњи дани паса (то јест на северној хемисфери). Та сезонска невоља која се изгледа наместилавашим нивоима продуктивностиу стању налик меласи.


Шта је то што средином лета узрокује ово? Да ли су компаније и организације уопште мање продуктивне за то време?

& лдкуо; Не баш, & рдкуо; каже стручњакиња за продуктивност на радном месту Лаура Стацк.

Ефекат таласа током одмора

Постоји ефекат таласа који се лети дешава чешће него у другим годишњим добима. Наравно, нису сви & лдкуо; ООО & рдкуо; (ван канцеларије) у исто време у било којој компанији, али када главни доносилац одлука није на дужи временски период, пројекти ће неизбежно каснити.

& лдкуо; Верујем да се нормалан пословни ритам мења, & рдкуо; Стацк каже. & лдкуо; Не можете имати исти ток рада у септембру или октобру као лети. & рдкуо;


Изван Сједињених Држава, ово је посебно тачно - на пример, у Европи се многи одмори одржавају у исто време, око августа.

Такође зависи од ваше индустрије

Наравно, ово се до сада односи првенствено на оне који раде у канцеларији. Али постоји велики број индустрија у којима сепосао се заиста загрева лети.


Летњи кампови, туризам,планирање венчања, и све што се налази на отвореном често види своје најпрометније тренутке у распону од 60 до 90 дана годишње.

А за занимања попут медицинске сестре, здравствене заштите, полиције и ватрогасаца правила такође нису иста. Ове индустрије укључују људе дежурне 24 сата дневно, чији послови готово у потпуности зависе од изолованих, спорадичних инцидената. Увек постоји потреба за хитним радницима, посебно у врелим летњим месецима за путовања.


Нема мање посла, само више времена

Међутим, ово уочено успоравање има потенцијал да буде корисно за продуктивност. Због насумичности људи ван канцеларијског распореда, понављајући састанци-које већина запослених ионако види као временско ограничење-обично се отказују. Уместо тога, запослени могу да раде на пројектима који су некада били у & лдкуо; то може да чека & рдкуо; категорија.

& лдкуо; Није да људи врте палцем, они само замјењују једно подручје рада другим, & рдкуо; Стацк каже.

Ако је споро, Стацк предлаже уклањање прашине са тог старог посла до којег никада нисте имали прилику доћи током & лдкуо; лудила & рдкуо; четвртине. Искористите уочено споро време да будете креативни на послу и припремите се за неизбежни напад на крају године.

Наше стално повезано радно друштво

Такође, не можете имати расправу о продуктивности на радном месту лети и не позабавити се чињеницом да многи послови сада долазе са могућношћу да буду повезани у сваком тренутку.


Стацк говори о чињеници да ми имамо својерадну е -пошту на нашим телефонима у сваком тренуткуствара атмосферу да никада не направите паузу од посла, одмора или не.

& лдкуо; Дошло је до замагљивања граница између посла и кућног живота, & рдкуо; Стацк каже: & лдкуо; Управо сам разговарао са клијентом на одмору у Шпанији! & Рдкуо;

Али, с обзиром на то, свакако морате узети слободно време -то користи и вама и вашем послодавцу.

Има много посла да се уради, само га морате пронаћи

Обично компаније процењују своје буџете почетком јула. Спремају се за предстојеће квартале, што привлачи помисао да су јул и август месеци потпуно посвећени припремама и инвентаризацији. Али ова интерна анализа пружа много посла.

& лдкуо; Овај период вам даје више времена да неке од тих темеља вратите на своје место, & рдкуо; Стацк каже. & лдкуо; Мислите, & лскуо; Вау, коначно се могу организовати и прочешљати листу задатака! & рскуо; & рдкуо;

Па да ли посао заправо престаје на лето? Не. Успорава ли се? На неки начин да, а на неки начин не. У сваком случају, лето је добро доба године за сагледавање тога где сте били професионално у прошлој години и шта следи.