Припремите оно што желите да кажете на разговору за посао.


Знојави дланови. Нервозан смех. Врпољи се. Добродошли на разговор за посао! Осим ако нисте направљени од титанијума, процес постављања питања вероватно ће вам збунити живце без обзира на то колико година радите на послу.

Чињеница је да је кључ за следећи разговор за посао прилично једноставан: Реците ствари које менаџери за запошљавање желе да чују. То не треба да буде шала! Основни циљ сваког разговора за посао је импресионирање менаџера за запошљавање. Додуше, сви послови захтијевају различите вјештине, али постоји неколико универзалних фраза које ће добро проћи без обзира на то у којој индустрији се налазите или за коју позицију разговарате.

Погледајте ове фразе и буззвордс које ће одушевити сваког менаџера за запошљавање и сазнајте како и када их укључити у одговоре на интервју.

& лдкуо; Био сам тако узбуђен када сам сазнао да је ово радно место отворено. & рдкуо;

Ако сте & рскуо; само & лдкуо; мех & рдкуо; о послу или компанији, велике су шансе да нећете оставити трајан утисак на анкетара. Да бисте убедили послодавца да сте најбоља особа за посао, морате показати ентузијазам, каже Вицки Салеми, стручњак за каријеру у Гастромиуму. То значи унапред изразити да сте одушевљени положајем и компанијом.


Келли Маринелли, председница и главни консултант у компанији Солве ХР, Инц., препоручује да ову изјаву споји са нечим конкретним у вези са позицијом: „Волим да стварам садржај за клијенте у овом простору, и волела бих да то радим овде са овим тимом. & рдкуо; Нема срамоте бити искрен.

& лдкуо; Овај посао је у складу са мојим искуством и квалификацијама, и ево зашто. & рдкуо;

Један од циљева менаџера за запошљавање је пронаћи некога ко може донекле неприметно да се пресели на ту позицију. То значи да сте добро упознати са наврткама и захтевима посла и имате вештине за извршавање.


& лдкуо; Интервју за посао је продужетакваше пропратно писмо, & рдкуо; објашњава Салеми. & лдкуо; Даје вам прилику да детаљно објасните зашто би неко требало да вас запосли. & рдкуо;

Због тога је важно иматиприпремљене анегдотекоји показују вашу стручност. Одаберите приче које истичу ваше најбоље снаге и основне вештине. На пример, & лдкуо; видим да посао захтева некога ко темељно зна како да користи КСИЗ софтвер; У претходна два посла ослањао сам се на софтвер КСИЗ, што ми је помогло да скратим време испоруке за 10%, тако да ми је веома пријатно. Чак сам и нове запослене обучио како да користе програм, што бих могао учинити за вас овде. & Рдкуо;


Причајући такве приче, ви ћете помоћи да објасните који допринос можете дати компанији и како постижете мерљиве резултате.

& лдкуо; Читао сам о том пројекту на вашој веб страници. & рдкуо;

Информисан, образован кандидат је моћан кандидат. & лдкуо; Сваки пут када покажете да сте урадили домаћи задатак је начин на који се издвајате, & рдкуо; каже Маринелли.

Дакле, обавите мало детективског посла пре интервјуа читајући не само веб локацију компаније већ и њене друштвене медије, пословне извештаје и саопштења за јавност - и погледајте најновије вести о компанији ради благовременог увида у агенду компаније .

& лдкуо; Дозволите ми да вам испричам о времену када сам решио такав проблем. & рдкуо;

Према Националном удружењу колеџа и послодавацаАнкета Јоб Оутлоок 2018, решавање проблема је једно одмеке вештиненовим матурантима највише недостаје. Али постоји велика разлика између речи „ја сам решавач проблема“ рдкуо; и заправопоказујућикако си ти.


Ваш најбољи приступ, каже Маринелли, је да пре интервјуа прочитате компанију (поново проверите чланке у новинама, саопштења за јавност, странице на друштвеним медијима итд.) Да бисте сазнали са којим се изазовима компанија суочава и објаснитекако сте у прошлости решавали сличне проблеме.

На пример: & лдкуо; Читао сам на вашој веб страници да се спремате за лансирање новог производа на јесен, али чини се да не говори много блогова или медија о томе. Радио сам на лансирању производа на свом старом послу и био сам веома укључен у развој саопштења за јавност и обезбеђивање медијске покривености за то. Волео бих да поделим оно што сам научио са вашим тимом и помогао вашем новом производу да буде изложенији. & Рдкуо;

Кључне речи из описа посла

Желите да покажете менаџеру за запошљавање да се уклапате у њихову компанију? Говори њихов језик - скоро дословно - саветује Салеми. Огласи за посао не описују само који су захтеви за позицију -пружају вам кључне речикоје можете користити током разговора за посао да бисте постали привлачнији кандидат.

На пример, ако радно место користи израз „лдкуо; вишеканалне маркетиншке иницијативе“, & рдкуо; поново употријебите ту фразу у једном од својих одговора: & лдкуо; Знам да је рјешавање проблема једна од кључних вјештина за ову позицију. На свом последњем послу радио сам на развоју вишеканалних маркетиншких иницијатива и ослањао се на свакодневно решавање својих проблема. Даћу вам неколико примера. & Рдкуо;

& лдкуо; Можете ли појаснити? & рдкуо;

Ако све што радите само претерујете са одговорима, анкетар би се могао осећати као да их заправо не слушате и само чекате вашу следећу прилику за разговор. Постављајући једноставна додатна питања током интервјуа, показујете да сте потпуно укључени у разговор, каже Линда Зугец, генерална директорка у консултантској фирми за људске ресурсе Тхе Воркфорце Цонсултантс.

На пример, тражење појашњења показује да вам је стало да заиста разумете шта друга особа говори. Дали сте им до знања да не губе време са вама.

Име анкетара

Један од начина да успоставите људску везу са менаџером за запошљавање је да лежерно користите име особе два или три пута током интервјуа. Звучи једноставно, али функционише.

& лдкуо; Интервјуи за посао су у великој мери о интуицији и хемији, & рдкуо; каже Линда Спиегел, писац животописа и тренер за тражење посла у Рисинг Стар Ресумес. & лдкуо; Изговарање имена анкетара може вам помоћи да учврстите везу. & рдкуо;

Дајте паметне одговоре

Увек желите да пажљиво бирате речи током разговора за посао јер је то ваша најбоља прилика да оставите одличан утисак на запошљавање менаџера. Желите ли помоћ у стварању уверљивих одговора на њихова питања? Придружите се Гастромиуму већ данас. Као члан, добићете увиде у интервјуе, савете о каријери и савете за тражење посла који се шаљу директно у вашу пристиглу пошту како би вам помогли да постанете најбољи кандидат. Не препоручује се слепо слепити у питања попут: & лдкуо; Можете ли нам рећи нешто о себи? & Рдкуо; или, & лдкуо; Зашто желите да напустите свој тренутни посао? & рдкуо; Али уз Гастромиум -ову стручну помоћ, знаћете шта да кажете.