Одређене вештине вас могу одвести далеко на радном месту.


Јесте ли спремни за свој први посао ван факултета? Спремите се да свој таленат ставите на кушњу. Према Националној асоцијацији факултета и послодавацаАнкета Јоб Оутлоок 2021, постоји прегршт специфичних вештина које послодавци траже код нових дипломаца.

Испод ћете пронаћи 10 најтраженијих атрибута ивештине за стављање животописакоје запослени менаџери желе од овогодишње матуре. Дакле, ако тражите посао почетног нивоа, читајте даље да бисте сазнали које су то вештине и како да их савладате, и свакако проверитеМесто чудовиштаза више сјајних информација.

10 вештина које послодавци траже у новом граду

1. Способност за тимски рад

Подразумева се да нико не воли запослене који желе да привуку пажњу. Али за разлику од ваше студентске каријере, где сте заиста једини који може постићи или сломити ваш успех, радно место зависи од тимова људи који ће обавити посао. Стога не чуди да 81% менаџера за запошљавање жели знати да то можетедобро сарађиватиса пуно различитих личности.

Мораћете да научите како да делегирате, усмеравате, вреднујете различита мишљења и играте према својим снагама и слабостима. Бититимски играчсве је у томе да будете поуздани и поуздани.


2. Вештине решавања проблема

Седамдесет девет одсто послодаваца жели да види нове дипломиране студенте као одличневештине решавања проблема. Многи менаџери за запошљавање користе бихевиорална питања за интервју - фразе као што су „причај ми о времену када'или' дајте ми пример '-да проценим способност кандидата за посао да реши проблеме. Због тога ћете желети да припремите анегдоте које вас представљају као проналазача решења.

Није вам потребно радно искуство да бисте доказали да решавате проблеме. Размислите о временима у којима сте били проактивни, иновативни или сте високо реаговали на изазов, на пример када сте помагали у решавању притужби купаца док сте радили у кафићу у кампусу. Још боље: Покажите да сте преузели иницијативуидентификоватипроблем, а затим га решио.


3. Аналитичке вештине

Многи менаџери за запошљавање (76,1%) желе запослити почетнике који поседују аналитичке способности, што значи да тражекритички мислиоци—Људи који знају како да прикупљају и процењују информације, а затим на основу тих информација доносе добре одлуке.

4. Вештине вербалне комуникације

Око 73,2% анкетираних менаџера за запошљавање рекло је добар усмени говоркомуникационе вештинесу неопходни за нове студенте. Комуникацијске вештине дају тон начину на који вас људи доживљавају и помажу вам да изградите односе са сарадницима.


Снага вербалне комуникације најбоље се показује током разговора за посао. Давање одговора на питања за интервју очигледно је дуг пут. Такође, анкетарима за посао морате поставити отворена питања како бисте показали да сте ангажовани.

5. Вештине писмене комуникације

Добра комуникација увек ће бити међу врхунским вештинама које послодавци траже. Истраживање је показало да 72,7% менаџера сматра да је знање писања најпожељнија тешка вјештина међу недавно завршеним факултетима. Стога, подношење добро израђеногпропратно писмоје пресудан.

У животопису ћете желети да истакнете искуства која показују ваше вештине писања. На пример, ако сте се добровољно пријавили као писац групног пројекта на факултету, укључите то у свој животопис. У зависности од природе индустрије - маркетинга, комуникација или новинарства, наведите само неке - уз пријаву можете послати и узорке за писање. Писањепортфолиоговори за себе и показује шта сте способни да произведете на страници.

6. Лидерске вештине

То је велика ствар: 67,8% менаџера за запошљавање жели потенцијалне запосленике са одличним резултатималидерске вештине. Веровали или не, постоје начини на које можете показати послодавцима да имате лидерски потенцијал пре него што уопште уђете у радну снагу.


Ако сте имали водећу улогу на факултету (на пример, председник француског клуба), истакните то у свом животопису. Ако сте се појавили као неформални вођа на групном пројекту, разговарајте о том искуству током разговора за посао.

Такође,добити препорукаод бивших менаџера стажирања који говоре о вашим лидерским способностима. & лдкуо; Сјајне референце могу учврстити понуду за посао, & рдкуо; каже Стефание Вицхански, извршна директорка у Рандолпху, Нев Јерсеи, менаџмент консалтинг и кадровска фирма Профессионал Ресоурце Партнерс.

7. Иницијатива

Везани за лидерске и техничке способности, здравих 67,8% менаџера за запошљавање изјавило је да жели новопечене студенте који знају како да преузму иницијативу. Ово је максима & лдкуо; Покажи им, немој им само рећи & рдкуо; примењује се. У одељку о искуству вашег животописа наведите пример времена када се на тежак начин бавите тешком ситуацијом или времена када вам је проактивност омогућила да решите проблем.

8. Техничке вештине

Техничке вештине заокружују ову тространу везу. Многе индустрије, не само послови у технолошком сектору, траже стручњаке са техничким способностима. Примјер: 67,8% менаџера за запошљавање рекло је да би нови дипломци требали посједоватитехничке вештине. Опишите како сте у прошлости примењивали своје техничке вештине. На пример, ако у вашем животопису пише да имате Јава искуство, требало би да опишете и како се програм користио на одређеном пројекту на факултету.

9. Флексибилност/прилагодљивост

Према истраживању, 65,9% менаџера тражи нове студенте који могу да се котрљају са ударцима и слете на ноге. Ако сте отпорни на промене или учење нових ствари, тешко ћете убедити компаније да сте вредни труда да се обучите. Пандемија 2020. научила је запослене да буду спремни на све - укључујући нагли прелазак са рада у канцеларију на рад од куће. Нека се зна да се не плашите промена и да се можете прилагодити у складу с тим.

10. Јака радна етика

Без обзира у којој се области налазите, посвећеност и ангажовање на послу је неопходно - тако каже 65,4% послодаваца који вас разматрају за позицију у њиховој компанији. Најбоље од свега, не треба вам никакво радно искуство да бисте показали јаку снагурадна етика. Само се морате појавити на време, бити посвећени квалитетном послу и тежити побољшању.

Истакните своје вештине у животопису

Сада када знате које вештине послодавци траже од нових дипломаца да би окренули главу, желећете да се изложите. Треба вам помоћ око тога? Створитипрофил на Гастромиум -убесплатно за почетак. Можемо вас спојити са сјајним могућностима за посао и саветима за каријеру како бисмо вам олакшали да свој први посао напустите са факултета.