Позовите бивше сараднике и шефове да гарантују за вас.


Замислите, на тренутак, да сте менаџер за запошљавање. На путу сте да пошаљете понуду за посао најбољем кандидату када добијете следећереферентно писмо:

Поштовани,

Пишем у име свог промишљеног и згодног унука, Давеа. Дејв одлази у Сарасоту два пута годишње да посети свог деду и мене, и никада не заборавља да нас позове на наше рођендане. Прошле године обоје нам је купио претплату наСоутхерн Ливинг.Да ли сте икада читали тај часопис? Имају сјајне рецепте.

С поштовањем,


Естхер Смитх, АКА & лдкуо; Грам-Грам & рдкуо;

ПС Молим вас запослите мог унука.


Сви знамо да Грам-Грам добро значи. Грам-Грам воли Давеа. Жели да Даве добије посао. Грам-Грам, у овом конкретном сценарију, није учинио ништа лоше.

Али такође знамо да би грам-грам требало, заиста,заистане писати референце за посао.


Одвојите лично од професионалног

Иако постоји ограничено време и место за личне референце - наиме, када тек почињете своју каријеру - тражитељи посла са чак и кратком професионалном историјом требали биослоните се на колеге и претходне шефоведа разговарају са њима, а не са пријатељима и породицом. Менаџери за запошљавање желе научити како сте се понашали као запослени, а не колико сте били добри у продукцији ваше средње школеБие Бие Бирдие.То значи да ваши мама, тата, бивши другови из разреда и фризер паса не иду.

Проблем са личним референцама је то што не успевају да дођу доствари које су заиста важне у потрази за послом. Осим ако у неком тренутку нисте радили заједно, писмо пријатеља или рођака не може говорити о томе како се придржавате рокова, квалитету производа за рад или како радите у тиму. На крају, све с чим може разговарати је ваш карактер - а не на неки начин на који се менаџерима може лако веровати, јер је вероватноћа да ће ваша мама бити објективна од, на пример, вашег старог шефа.

Сигурне опкладе за референце

Када одлучујете кога ћете користити као референцу, умјесто тога се фокусирајте на људе који могу најбоље објаснити ваше способности као професионалца, на оне који могу пружити конкретне детаље специфичне за посао изван & лдкуо; она прави злобну смрзнуту маргариту. & Рдкуо;

Искористите блиског бившег колегу који је био тамо ноћ до 11:30 радећи како бисте испунили рок пројекта. Искористите менаџера који вам је помогао да од запослења тек завршеног школовања постанете креативни, вођени професионалац какав сте данас. Чак је и пријатељ са претходног посла поштена игра, све док могу гарантовати за ваше професионално благостање, а не само за вашу наруџбу за пециво.


Кога год да изаберете, само запамтите да их прво питате - неправедно је (да не спомињемо ризично) очекивати да вам неко напише сјајну референцу на основу хладне е -поште од мистериозног послодавца.

На крају,сврха референце за посаоје да се уверите да особа коју сте представили у животопису и интервјуу одражава ваше аутентично професионално ја. Док смо ми сигурни да ваша мама, ваша цимерка на факултету и да, ваш грам-грам немају недостатак лепих ствари о вама, послодавцима је више стало до вештина које износите на сто од вашег статуса унука године.

Желите још савета који ће вам помоћи да пронађете посао? Придружите се Гастромиуму бесплатно већ данас. Као члан, добићете савете о каријери, савете за тражење посла и увиде у интервјуе послане директно у вашу пристиглу пошту како бисте могли да будете истакнути кандидат (и запослени). И не брините - још увек знамо да сте то убилиБие Бие Бирдие.