Научите како да пренесете своје вештине између сектора.


Претпоставимо да сте усред своје каријере као ХР професионалац у непрофитној организацији. Чини се да би хватање корпоративне ХР свирке требало да буде прави колач, зар не? Не баш. Иако скупови вјештина могу бити слични, постоји разлика у свијету када су у питању културе рада, као и очекиване плате, па може бити тешко прећи из једног сектора у други.

& лдкуо; Када сам прешао [са корпорације] на непрофитну организацију, сви су говорили: & лскуо; Никада нисте радили у непрофитној организацији, па како сте се могли пријавити овде? & рскуо; & рдкуо; каже Ангела Цопеланд, тренер каријере и власница Мемпхиса, Цопеланд Цоацхинга из Теннессееја, која је радила у оба сектора. & лдкуо; А онда када сам покушао да се вратим на корпорацију, рекли су исто. & рдкуо;

Ипак, Цопеланд је успео да се успешно пребаци - а и ви можете. Ево како.

Прелазак са непрофитне на профитну

Иако се чини очигледним датикако ће се ваше вештине са једне стране профитне ограде превести на другу страну, особи која запошљава ту улогу можда неће бити тако очигледно.


Буди до преводилац

& лдкуо;На вама је да помогнете менаџеру за запошљавање да повеже тачке о томе како вас ваше порекло чини одговарајућим за ту улогу. Своди се накао преводилац, & рдкуо; Цопеланд каже.

Погледајте описе послова да бисте покупили терминологију коју компанија користи, предлаже Ерин Еварт, тренер каријере из Сијетла за професионалце у друштвеном сектору и власница Ерин Еварт Цонсултинг. И јасно опишите како ваша искуства могу помоћи њиховој компанији.


На пример, ако радите на маркетингу за непрофитну организацију са малим буџетом, разговарајте о томе шта сте успели да постигнете упркос ограниченим ресурсима.

& лдкуо; Усредсредите се на то [како сте & рскуо; могли] бити успешни и окретни чак и са малим доларима и истицањем, & лскуо; То могу донети и начин размишљања који штеди трошкове великој компанији, & рскуо; & рдкуо; каже Јане Сцуддер, сертификовани тренер у каријери и власница Невер Сеттле Цоацхинг -а у Чикагу.


Стицк у склопу твој области оф експертиза

Само зато што долазите из непрофитне организације не значи да се морате пријављивати искључиво на филантропске или друштвено одговорне позиције. У ствари, ти послови могу бити конкурентнији као спољни запосленици, каже Еварт. & лдкуо; Често одлазе људима који већ раде за организацију, & рдкуо; она каже.

Бољи начин данаправите прекидач? Пријавите се за улогу која је блиско повезана са оним што већ радите, каже Еварт.

Дакле, ако радите у финансијама у непрофитној организацији, потражите позицију корпоративних финансија. & лдкуо; Одржавање доследности у вашој функцији посла може вам олакшати прелазак, & рдкуо; Сцуддер каже. & лдкуо; И на тај начин радите исти општи посао, само у другој организацији. & рдкуо;

Прелазак са профитне на непрофитну организацију

Прикажи ти& рскуо;ре повезан до тхе мисија

Нема непрофитног искуства? Надокнадите то тако што ћете показати да сте страствени према организацији. & лдкуо; Волонтирајте у непрофитној организацији, тражите да будете у њиховом одбору и пронађете начине да заиста уђете, & рдкуо; Цопеланд предлаже.


Затим истакните својуволонтерски рад на свом животопису. & лдкуо; Понекад волонтерски рад искључујемо из животописа, али прелазак на непрофитне организације из корпоративног сектора сјајно је вријеме да истакнете да на те напоре и напоре трошите поприлично времена, & рдкуо; Сцуддер каже.

Будите лични у потрази за послом

Отићи онлинеда бисте сазнали које су организације у складу са вашим интересима и које запошљавају (започните своју потрагу за непрофитним пословима на Гастромиум-у), а затим покушајте да организујете личне састанке допроширење друштвене мреже. Може бити лакше изнети аргумент зашто сте „погодни за организацију лицем у лице“, уместо да се једноставно ослањате на свој животопис да бисте испричали своју причу, каже Еварт.

Цопеланд је, на пример, добила свој непрофитни посао након што је присуствовала догађају на којем је говорио извршни директор организације. Након тога му је пришла и са животописом у руци разговарала о својим квалификацијама.

Олако корачајте о дискусијама о платама

Прелазак у непрофитну организацију можерезултира мањом платом, што је многим кандидатима у реду јер су страствени према организацији.

Међутим, отказивање ваше тренутне плате могло би уплашити менаџера за запошљавање - или га учинити скептичним према вашем интересу. & лдкуо; Организације веома оклевају да запосле некога ко ће у будућности зарађивати мање него што тренутно зарађују, & рдкуо; Цопеланд каже.

Унапријед истражите податке о платама како бисте били у могућности да реално разговарате о свом циљном распону плата са менаџером за запошљавање, предлаже Цопеланд.

Уверите се у животопис

Апсолутно имате преносиве вештине које би заинтересовале менаџере да сазнају више о вама - али морате бити сигурни да су те вештине правилно приказане и објашњене у вашем животопису. Може ли вам у томе помоћи? Добијте бесплатну процену животописа већ данас од стручњака у Монстер'с Ресуме Вритинг Сервице. За два радна дана добићете детаљне повратне информације, укључујући преглед изгледа и садржаја биографије, као и предвиђање првог утиска регрутера. Нека вам стручњаци у Гастромиуму помогну да се спремите за нови пут у каријери.