Овако се понашате са шефом радохоличара.


Имати радохоличног шефа је мука. Ваш шеф је у канцеларији пре вашег доласка свако јутро. И он/она је још увек ту кад одете сваке ноћи. Овој сензацији у стомаку доприноси и чињеница да је пријемно сандуче у понедељак ујутру пуно е-порука које је ваш шеф послао тиму током викенда.

Уместо да вас инспирише свеприсутно присуство вашег шефа, почињете да се питате: 'Има ли ова особа живот?' Е сад, није да си неки запуштен. Журите и испуњавате сваки рок који вам је дат. Ви се бавите додатним пројектима који су вам на путу. Али након осам или девет сати рада у канцеларији, идете кући -за разлику од вашег шефа радохоличара. Да ли морате да ускладите његов/њен маратонски темпо да бисте напредовали?

Не нужно. Можете научити како импресионирати своје надређене постижући исто онолико колико и онибездозвољавајући да вам посао отме лични живот. Ови показатељи ће вам помоћи да докажете своју вредност и спречиће вас да опонашате свог шефа радохоличара.

Нека ваш утицај буде очигледан

Вероватно сте чули за израз „ради паметније, а не теже“. Из те филозофије има много користи. Раддужи сати не значе нужно да ћете учинити вишеили ради бољи посао. (Можда би неко требало да проследи вести вашем шефу радохоличару.) Када је реч о томе, нису битни сати - већ оно што постижете док сте на сату.


Покажите свом шефу какве резултате постижете слањем сажетка на крају дана или недеље. Али када шаљете ове извештаје о напретку, усредсредите се на оно што сте постигли и утицај вашег посла - а не на сате које сте пријавили за то.

Ваша одговорност лежи у томе да постигнете резултате, па нека ваша постигнућа буду видљива вашем шефу. Од критичног је значаја да поделите сав напредак који сте постигли током радне недеље, у супротном ваш шеф можда неће видети или схватити колико радите.


Повећајте своју продуктивност

Када пребаците фокус на то колико радите, а не на то колико времена проводите, почните да радите на повећању ефикасности. Што више препрека можете да избегнете, више задатака ћете моћи да проверите са листе обавеза у краћем временском периоду.

Почните тако што ћете идентификовати и елиминисати расипање времена и управљати потенцијалним сметњама, као што су е-пошта и прекиди од брбљавих сарадника. И даље можете обавити исту количину посла као ваш радохолични шеф, али морате усавршити своје вештине управљања временом.


Затим пређите на планирање и одређивање приоритета вашег радног оптерећења. Неки људи проводе превише времена радећи јер мисле да је све хитно. Уместо тога, започните дан са три главне ствари које морате довршити на основу важности и рокова. Када се од вас затражи да урадите нешто друго, упоредите то са приоритетним задацима пре него што то преузмете.

Ако ваш шеф има приједлоге како одредити приоритет вашег посла, послушајте тај савјет и будите проактивни да покажете свом шефу да сте у потрази за новим рјешењима. Упозорите свог шефа на све промене политике, ажурирања софтвера или организационе промене које би могле позитивно или негативно утицати на вашу продуктивност.

Искористите своје границе

Важно је дапостави здраве границекоји вам омогућавају да остварите своје професионалне циљеве, док истовремено испуњавате и друге животне циљеве. Кад се то од вас затражирадити прековременовише дана заредом, или се од вас очекује да увек будете дежурни, морате да проговорите.

Учините то тако што ћете своју потребу за слободним временом уоквирити у смислу дугорочне користи за свог послодавца. Имати времена за себе или са породицом је од кључне важности да вам помогне да избегнете сагоревање и заправо је битан део вашег плана продуктивности.


Понекад ћете, међутим, морати да останете до касно у канцеларији да бисте добили посебне пројекте или рокове у последњем тренутку. Будите довољно флексибилни да привремено уведете додатне сате, поготово ако знате да би вам то могло помоћи да ставите свог радара на радар и унапредите своје циљеве у каријери. Не заборавите да се вратите на уобичајени распоред када пројекат прође.

Када улажете додатно време, увек би требало да постоји јасан краткорочни циљ и требало би да буде јасно како су додатни сати које уносите директно повезани са циљем.

Мењајте свог шефа радохоличара за неког бољег

Ако стално размишљате како да импресионирате свог шефа јер изгледа да не успевају ни у чему осим у послу и послу, велика је шанса да ћете предуго доживети изгарање. Да ли сте спремни за промену, али нисте сигурни одакле да почнете? Гастромиум вам може помоћи. Направите профил бесплатно и ми вам можемо помоћипронаћи посао који би боље одговараоза ваше потребе.