Да ли ваш просек оцена заиста даје потенцијалним послодавцима тачну слику о вашим способностима и потенцијалу?


Можда ћете желети да повичете: 'Не!' И многи људи би се сложили са вама. Али нема смисла расправљати о томе да ли послодавци треба да оцењују кандидате на основу њихове средње оцене. Тачно или погрешно, послодавци ће вам судити по томе.

Дакле, ако је ваш ГПА нижи него што бисте желели, морате да направите стратегију пре него што кренете на посао или стажирање. Срећом, постоји неколико начина на које можете победити блуз са ниским ГПА.

Не помињте свој ГПА

Не постоји закон који каже да морате укључити своју средњу оцену у свој животопис или говорити о томе током интервјуа. Дакле, ако имате низак ГПА, и нико вас то директно не пита, пустите то. Уместо тога, разговарајте о својим бројним снагама.


Међутим, чак и ако не покренете тему, будите спремни да се она у једном тренутку појави. Ако и када се то догоди, размислите о једној од ових стратегија.

Остварите свој главни ГПА


Можда сте један од многих студената који су далеко више заинтересовани за ваше главне предмете од ваших општих/основних курсева, и који се стога боље сналазе на првим, а гори на другим. У овом случају, у свом животопису и интервјуима разговарајте о свом високом ГПА. Или у најмању руку, разговарајте о свом главном ГПА -у и вашем кумулативном ГПА -у. Овај приступ има двоструку сврху: ставља ваш кумулативни ГПА у одговарајући контекст и показује послодавцима да сте способни да зарадите добре оцене ако проучавате нешто што вас занима.

Израчунајте свој ГПА за изабрани временски период


Претпоставимо, на пример, да су ваше оцене биле ужасна прва година и да сте само другу годину поправљали довољно да останете у школи. А онда си постао млађи и постао си академски бољи.

Ваш кумулативни ГПА на дипломи можда заиста не одражава колико сте се добро снашли на часовима током млађих и виших година, па чак ни ваш главни ГПА можда неће испричати целу причу. Зато размислите о израчунавању вашег ГПА -а за посљедња четири семестра у школи, а затим продајте тај број потенцијалним послодавцима. „Као и многи бруцоши, борио сам се са преласком на академски рад на нивоу факултета“, могли бисте рећи интервјуеру. 'Али, као што видите из мог ГПА-а за моје млађе и старије године, научио сам како да постанем студент са високим резултатима.'

Поново похађајте проблематичне курсеве

У већини установа имате могућност поновног полагања курса који вам први пут нису прошли. Ако други пут будете бољи, за израчунавање ваше средње оцене користи се само друга оцена.


Очигледно је да понављање курса утиче на ваше финансије, време и енергију. Али ако вам то помаже да подигнете свој ГПА до тачке у којој ће га послодавци више поштовати, онда је вероватно дугорочно вредно улагања.

Оглашавајте се лично

Многи послодавци, читајући биографије недавних дипломаца, користе ГПА да би истребили људе. Вероватно сте чак видели огласе за посао или стажирање који бележе потребан просечан успех од најмање 3,25.

Ако ваш просјек оцјена не задовољава стандарде које послодавци траже, имат ћете потешкоћа да сами то направите на папиру. Зато ће бити критично да пронађете начине да лично разговарате са послодавцима. Придружите се професионалној организацији у својој области и почните да присуствујете њеним састанцима. Уради нештоинформативни интервјутако да можете упознати људе у својој области и они вас могу упознати као стварну особу, а не само ГПА број. Што више можете лично продати себе, мањи ће утицај имати низак ГПА на ваше стажирање и изгледе за посао.