Већина позиција се никада не оглашава. Хладно пропратно писмо је непозван упит послодавцу, запосленом или другом менаџеру за запошљавање у вези са могућим могућностима за посао.

Могуће предности хладних пропратних писама укључују отварање посла који раније није постојао, рано разматрање за позицију која још није оглашена и проширење ваше мреже контаката. Слањем писма послодавцу који не тражи кандидате, ваш животопис неће бити сахрањен у гомили стотина других.

Успешна прича


  • Хеатхер је добила позицију директора маркетинга након што је послала хладно пропратно писмо. Читала је о циљевима проширења компаније у једном трговачком часопису и послала писмо у коме је наведено како ће она помоћи компанији да постигне своје циљеве. Компанија је била импресионирана Хеатхериним ентузијазмом, познавањем мисије компаније и идејама за успјешно ширење.
  • Стуарт је саставио списак својих компанија из снова и директно их контактирао. Његово писмо стигло је у право време у једну од компанија - мрежни инжењер ју је управо обавестио и радно место је постало доступно. Компанија је имала користи од ангажовања Стуарта и уштеде на трошковима запошљавања.
  • Марк је продавац са страшћу према спортској опреми. Његов омиљени трговац није био присутан на локалном тржишту, па је Марк послао пропратно писмо у којем је описао како ће успоставити локално присуство. Након што је прочитало писмо, компанија је довезла Марка на разговор и запослила га на лицу места.

Пре него што напишете

  • Упознајте себе:Обраћате се компанији која није тражила да вас контактирају. Па шта нудите? Зашто би компанија требало да се интересује за вас? Које вештине, способности и акредитиви би били пожељни за организацију?
  • Истражите послодавца:Сазнајте што је више могуће о вашој циљној компанији, укључујући претходне перформансе, циљеве и конкуренте како бисте зналачки писали о томе како бисте помогли операцији.
тиквица од орашастог лука

Саставни делови вашег писма

  • Поздрав:Пошто пишете нежељено писмо, кључно је да се обратите одређеној особи. Истражите како бисте свој животопис добили у руке менаџера који ће највероватније бити заинтересован да вас запосли.
  • Отварач:За отварање писма можете користити различите технике. Ево два примера:

    Вредносна понуда: Ако сте међу својим циљевима за ову годину идентификовали приходе који премашују циљеве и раст тржишног удела, моји акредитиви ће бити од интереса. Дозволите ми да се представим: Извршни директор маркетинга са 15 година искуства у Фортуне 500 окружењима ...

    Новински угао: Након што сам у јучерашњем Валл Стреет Јоурналу прочитао ваше проширење консултантских услуга, жељан сам да се придружим вашем тиму као рачуноводствени менаџер. Имаћете користи од мојих врхунских акредитива, укључујући ЦПА са искуством велике четворке и вишејезично знање (шпански, португалски, италијански) ...
  • Тело:Сумирајте кључне предности које износите на сто. Одлична стратегија је укључивање набрајане листе достигнућа и квалификација које би користиле компанији. Дајте преглед својих главних продајних тачака и примере како сте допринели својим садашњим или бившим послодавцима.
  • Затварање:Завршите своје писмо изјавом о акцији, обећавајући да ћете наставити да истражите могућност интервјуа. Ово је много јаче закључивање од: 'Надам се да ћу се ускоро чути.'

Погледајте узорке пропратних писама према индустрији.