Схватите где сте били да бисте стигли тамо где желите.


Ближи се нова година, али пре него што почнете да наводите начине на које ћете доминирати у наредних 12 месеци као што сте моћник, потребна вам је тачна слика о томе како ваша каријера тренутно изгледа. Спроведите неку врсту евалуације посла постављајући себи нека питања за размишљање: Где сте позиционирани за раст и где вам је посао прекинут?

& лдкуо; Анализа стања на крају године даје вам прилику да се [фокусирате] и помогне вам да прилагодите свој приступ послу, & рдкуо; каже Јулиет Мурпхи, тренерица извршне каријере у округу Оранге, Калифорнија.

Да бисте лакше оценили своју каријеру, поставите себи следећих пет питања о самопроцени док се осврћете на протеклих 12 месеци и пре нове године.

Које циљеве у каријери сам постигао?

Нема сумње да сте себи поставили неке изазове прошле године - добар посао! - али важнији део је био то што сте поступили по њима. Да ли сте водили пројекат који вам је омогућио већу видљивост? Зар недобити унапређењечему сте се надали? Или сте једноставно прошли кроз кретање свог посла и нисте нигде напредовали?


Направите списак својих достигнућа, било да се ради о нечему великом као што је повећање плате или чак о малом ажурирању вашег животописа. & лдкуо; Кад видите шта сте урадили или напола урадили, то вам даје мотивацију, & рдкуо; каже Царолине Стокес, оснивачица Форвард -а, извршне фирме за тражење и обучавање у Ванцоуверу, Британска Колумбија.

Шта год да сте постигли, важно је да сте напредовали и нисте само окретали точкове.


Да ли су моје вештине постале оштрије?

Сигуран знак професионалног раста је упоређивање величине ваших способности на почетку и на крају године.

& лдкуо; Размислите о томе шта сте учинили ове године да повећате своју стручност и учење на свом радном месту и у индустрији, & рдкуо; каже Јессица Хернандез, председница Греат Ресумес Фаст у Цаллахану на Флориди. Било да сте могли да вежбате вођство или савладате нови процес компаније, требало би да можете да истакнете како сте се побољшали.


Да ли сте присуствовали конференцијама,похађати часове или се обучавати на мрежи, стећи нове сертификате или пратити индустријске трендове? Све су то ствари које могу побољшати ваше вештине.

Ако нисте сигурни где су се ваше вештине побољшале, питајте шефа за повратне информације, каже Марфи. Ваш шеф вам може рећи из спољашње перспективе где сте додали нову вредност.

Која је једна ствар која се догодила на послу ове године коју бих променио да могу?

Ако се ништа не бисте променили у протеклој години, морате своју тајну усавршавања у каријери поделити са остатком света. Али реално, уз добро размишљање уназад, сигурно је постојало нешто - грешка или пропуштена прилика - пожелели бисте да сте поступили другачије.

Признајући своје грешкеили жаљење је први корак да их не поновите. Следећи корак су мале промене како би се избегло кретање истим путем, каже Стокес. Ако сте пропустили прилику у нечему, како се можете поставити да искористите следећу сјајну прилику која вам се нађе на путу? А ако сте нешто забрљали, сада бисте требали знати како да избегнете ту грешку.


& лдкуо; Када знате шта бисте променили прошле године, & рдкуо; Хернандез каже, 'лдкуо; сада знате на шта да се усредсредите на промену ове наредне године. & Рдкуо;

Да ли сам био срећан што радим свој посао?

Ако је одговор на ово питање за размишљање потврдан, копајте дубље да бисте сазналишта вас посебно чини срећним. Да ли сте страствени у свом послу? Је ли то народ? Да ли су то изазови?

& лдкуо; Шта год вас чини срећним у вашем послу, будите тога свјесни и имајте то на уму као кључни покретач како ваша каријера расте, & рдкуо; Мурпхи каже. & лдкуо; Неће вас све учинити срећним на послу, али увек припазите на неке компоненте које вам стварају срећно радно окружење и будите сигурни да су укључене у ваш рад сада и у будућности. & рдкуо;

С друге стране, ако је одговор на ово питање не, схватите због чега сте незадовољни и да ли ће бити прилике да то промените у наредној години. & лдкуо; Знајте да имате моћ да промените ствари, & рдкуо; Мурпхи каже. & лдкуо; Након што откријете разлог, одвојите мало времена да размислите шта треба променити и како. & рдкуо; И запамтите, то би могло укључивати тражење бољег посла и остављање садашњег послодавца иза себе.

Шта желим да постигнем у каријери у наредној години и како ћу се поставити за успех?

Нема смисла освртати се унатраг ако сада нећете научити лекције и унијети промјене. Завршите евалуацију каријере на крају године са планом да наредну годину учините сјајном.

Хернандез предлаже да се запишетри до пет головаи разбијање сваког на кварталне, месечне и недељне циљеве. & лдкуо; Док одјављујете голове, & рдкуо; она каже, & лдкуо; видећете свој раст и бићете склонији да истрајете. & рдкуо;

Када запишете своје циљеве, разговарајте са правим људима о њима - свом шефу, породици, партнеру - и саставите план, каже Стокес. Седите и смислите шта ће вас учинити срећним.

Да ли бисте могли боље да радите на другом послу?

Ова размишљања имају за циљ да помогну вашем мозгу. Ако ваш тренутни послодавац није у могућности да вам помогне у постизању ових циљева, знајте да постоје и друге компаније које траже некога са таквом жељом и посвећеношћу коју имате. Може ли вам помоћи да видите шта је тамо? Придружите се Гастромиуму бесплатно већ данас. Као члан, можете отпремити до пет верзија свог животописа - сваки прилагођен различитим врстама послова који вас занимају. Регрутери свакодневно претражују Гастромиум у потрази за попуњавањем врхунских радних места квалификованим кандидатима, баш као и ви. Осим тога, можете примати прилагођена упозорења за посао путем е -поште у пристиглу пошту, што скраћује време које проведете док чешљате огласе. Нека вам Гастромиум помогне да отворите нека врата у наредној години.