Ево једне речи која описује вашупрви преговор о плати: застрашујуће.
То вам је први пут у животу да вам кажу колико вредите. Можда вам се чак каже да сте поновоневредан кнежевске суме за коју сте мислили. Иако ово може изгледати као ударац у стомак, размислите о овоме: Једна трећина миленијалаца узела је плату нижу од оне коју су очекивали, премаистраживање ПрицеватерхоусеЦооперс.
Није да нисте вредни. & лдкуо; Неке компаније имају ригиднију структуру плата, & рдкуо; каже Бетх Царролл из Друштва за управљање људским ресурсима. То значи да често постојевишепростор за преговарање о бенефицијама запослених и погодностима за подстицаје попут додатне обуке, програма за здравље и велнес и флексибилан распоред рада.
Дакле, ако у буџету нема простора за већу плату, будите спремни преговарати о овим другим великим погодностима и погодностима.
Велики бонус за потписивање
Иако би распон плата могао бити фиксиран за вашу будућу позицију, можда ћете моћи да добијете више новца преговарањем о бонусу за потписивање, каже Лидија Франк, виша директорица уредништва и маркетинга на ПаиСцале -у, доподатке о компензацији и софтверску фирму.
Штавише, приближно једна трећина послодаваца буџетира за бонусе за пријаву и задржавање, премаистраживање ВорлдатВорк из 2014, који је открио да их организације исплаћују по вишим стопама. Ако вам се понуди бонус за потписивање, уверите се да разумете услове. Неке компаније не издају чек све док тамо нисте провели одређено време.
Могућности обуке
Иако се то неће одразити на вашу плату, преузимање посла на којем можете развити своје способности може се дугорочно исплатити. Сматрајте да једна трећина послодаваца пријављује потешкоће при попуњавању радних места, често због недостатка тешких вештина и сертификата специфичних за индустрију, показало је недавно истраживање МанповерГроуп.
& лдкуо; Увијек питајте колико је средстава за стручно усавршавање доступно, & рдкуо; саветује Линда Баррингтон, извршну директорку Института за компензацијске студије Универзитета Цорнелл. Ако у буџету има места, затражите да менаџер за запошљавање угради годишњу накнаду за обуку трећих страна у вашу понуду за посао.
Флексибилан распоред рада
Шансе сте да сте међу 64% миленијалаца који би то желелиповремено радити од кућеили 66% који би желели да промене радно време, према аИстраживање ПрицеватерхоусеЦооперс. На срећу, осам од 10 послодаваца нуди неки облик флексибилног рада, показало је недавно истраживање Трендови флексибилности на радном месту.
Да бисте представили свој случај, објасните како ће аранжман користити компанији, каже Цхрис Цоллинс, директор Цорнелл -овог Центра за напредне студије људских ресурса. Желите да радите од куће један дан сваке недеље? Спомените да вам мањи прекиди од стране сарадника могу помоћи да обавите више посла, каже оснивачица и извршна директорка Флекјобс.цом Сара Суттон Фелл.
У идеалном свету радићете за једну од растућих компанија које нуде запослененеограничено време одмора. Ако не, немојте се узрујавати. С обзиром на то да више од 85% стручњака за људске ресурсе каже да сматра да је време одмора кључно за радни учинак,СХРМ извештава, ваш потенцијални послодавац може бити отворен за давање више плаћених дана одмора.
Помоћ при пресељењу
Ако се од вас то затражикрени за посао, замолите свог будућег послодавца да покрије трошкове, укључујући трошкове пресељења и привременог смјештаја, помоћ у тражењу посла за вашег супружника и/или помоћ при продаји ваше куће. & лдкуо; Помоћ око пресељења се често преговара, & рдкуо; каже Цоллинс.
Имајте на уму да, иако се о свему може преговарати, ваш послодавац је склонији да се сложи са вашим питањима да ли и они имају користи за компанију.На пример, & лдкуо; Моћи ћу радити дуже и бити продуктивнији од почетка ако успијем брзо ријешити неколико важних ствари. '
Наведите свој захтев израчунавањем приближних трошкова и представите процену менаџеру за запошљавање. Након што сте ви и компанија измирили трошкове пресељења, побрините се да у писаној форми добијете свој споразум.
Мање погодности
Не заборавите тражити додатке попут бесплатног паркирања, путних накнада и претплате на стручне часописе. (Ти се трошкови могу збрајати.) Осим тога, & лдкуо; ако се & рскуо; пријављујете за позицију нижег нивоа, пријевоз ће бити много већи дио вашег буџета него што би био за извршну власт, & рдкуо; каже Баррингтон.
Свиђа вам се оно што сте прочитали? Придружите се Гастромиуму да бисте добили персонализоване чланке и препоруке за посао - и да бисте помогли запосленима да вас пронађу.
ВИШЕ ОД Гастромиум -а:
- Контролна листа за процену понуда за посао
- 7 кључних корака за постизање флексибилног радног распореда
- 100 компанија које тренутно запошљавају
рецепт за вегански наан хлеб без глутена