Уверите се да прави људи говоре праве ствари о вама.


Еван Банул је извршни директор Индустриал Мотор Повер Цорп. и бави се свим запошљавањем компаније. Каже да је једном позвао три кандидата за подносиоца представке, а свака од њих била је мора. Први је био врло груб брат подносиоца представке. & Рдкуо; & лдкуо; Након петоминутног разговора Ф-бомби и дивљења о томе колико су близу, нисам добио никакав увид у овог подносиоца представке, & рдкуо; Банул каже.

Друга референца је била изненађена када је примила Банул -ов позив. & лдкуо; Трећа особа коју сам назвао био је њихов бивши послодавац, који је рекао како бих, да запослим ову особу, пуцао себи у стопало. Било ми је тешко да сиђем са телефона јер су непрестано делили нови увид у то колико је та особа заиста била лоша од запосленог. Непотребно је рећи да ову особу нисам звао на интервју. & Рдкуо;

Референце могу направити илиискористите своје шанседа добијете посао, па будите пажљиви коме предлажете да потенцијални послодавци позову да сазнају више о вама. Ево неких људи које никада не бисте требали користити као референце за посао.

Чланови породице

& лдкуо; Сви смо сеен сеен сеен сеен сеен сеен сеен сеен сеен сеен сеен сеен сеен сеен алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл алл каже Тимотхи Трудеау, извршни директор Синтак Цреативе.


Менаџери за запошљавање генерално претпостављају да ваши родитељи не могу објективно сагледати вашу историју рада или како ћете се понашати као запослени, па их немојте стављати као референце. То важи за све чланове породице, јер ће они највероватније помислити да сте прилично добри, каже Банул. & лдкуо; Занима нас ваше претходно радно искуство, радна етика и ваш морални карактер. Мишљење ваше породице ће увек бити пристрасно. & Рдкуо;

Свако ко вас је отпустио

Референт који вас је отпустио неће ништа рећи јер немају шта лепо да кажу, или ће говорити о томе како сте били ужасан запосленик, каже Банул. & лдкуо; Сигурно је претпоставити да ако нисте отишли ​​у добрим односима, онда их не треба користити као референцу. & рдкуо;


Пријатељи или цимери

Ако нисте радили са својим пријатељима, они неће моћи да дајуинформације које потенцијални послодавци траже. Извршни директор компаније Севелл Девелопмент Цорп. Престон Вилеи каже да његова компанија запошљава многованредни студенти. & лдкуо; Прилично је уобичајено да људи наводе људе импресивних наслова као референце за које лако можемо открити да су им заправо цимери, & рдкуо; он каже.

Кандидати треба да буду искрени у погледу тога ко су њихове референце и како их познају, или да уопште не дају референце ако их послодавац не тражи.


Свако ко не очекује позив

Немојте користити референцу за коју нисте били спремни да примите позив од потенцијалног послодавца, каже Цхерил Палмер из Цалл то Цареер. & лдкуо; Добре референце су вам спремне помоћи, али вам могу ненамјерно наудити ако их нисте припремили за позив који ће добити од потенцијалних послодаваца. Када идете на интервју за посао, требали бисте обавијестити своје референце јер не знате колико брзо послодавци могу позвати. & Рдкуо; Дајте својим референцама и свој најновији животопис тако да буду у току са оним што сте радили.

Реците својој каријери

Ако сте тражили посао, знајте да нисте сами. Много је замки које се шире током читавог процеса, а ако постанете жртва једне од њих, не значи да сте пропустили шансе на послу. Да бисте избегли замке, почните са снажним животописом који вас приказује у што ласкавијем светлу. Треба вам помоћ око тога? Добијте бесплатну процену животописа већ данас од стручњака у Монстер'с Ресуме Вритинг Сервице. За два радна дана добићете детаљне повратне информације, укључујући преглед изгледа и садржаја биографије, као и предвиђање првог утиска регрутера. Гастромиум -ови стручњаци могу вам показати све мале начине на које можете побољшати свој животопис и постати неко за кога ће референце дати све од себе да их похвале.