Одлична радна места деле неколико заједничких карактеристика.


Бити део компаније која верује да здравље на радном месту може значити разлику између посла који волите и посла који не волите. Као пословног консултанта, корпоративног тренера и психотерапеута дуги низ година, многи људи су ме питали: & лдкуо; Како могу да се носим са негативношћу на послу? Постоје ли добре компаније за које треба радити? Како могу да уочим једног и запослим се? & Рдкуо;

Здрава радна места показују заједнички скуп особина које негују изврсност, продуктивност и другарство. Ево 10 карактеристика здравља на радном месту.

1. Позитивне вредности

Позитивна изјава о мисији истиче циљеве и демонстративно понашање који представљају највећу посвећеност квалитету и услугама једни другима, компанији, купцима и акционарима. Компанија настоји да своје циљеве постигне на етичан, поштен начин са узвишеним осећајем сврхе за побољшање планете и човечанства.

2. Опуштена и продуктивна атмосфера

Људи радо долазе на посао и осећају се цењеним, признатим и награђеним. Знаци страха, доминације,малтретирање,сексуално узнемиравање, и застрашивања нема.Креативност, продуктивност и размишљање изван оквира цветају.

3. Посвећеност изврсности

Запослени дају 200%. Настоје да буду најбољи и да остваре резултатеврхунски производи и услуге. Они преузимају одговорност за своје поступке и одлуке.


4. Отворена и искрена комуникација

Сви комуницирају на начин „карте на столу“, решавајући проблеме на позитиван начин. Не играју гадне освете када им се датешке повратне информације. Уместо тога, они виде повратне информације као прилику за раст.

5. Сарадња, подршка и оснаживање

Ставови „уради-уради“, иди на миљу и победи су евидентни знаци здравља на радном месту. Запослени имају осећај другарства, сарадње и оснаживања. Здрава конкуренција постоји без освете, пакостизабијање у леђа.


6. Смисао за хумор

Запослени држе ствари у перспективи,забави се, и смејте се. Смех производи ендорфине, наше природне антидепресиве.

7. Саосећање, поштовање и разумевање

Љубазност и разумевање превладавају када се запослени суоче са изазовима као што су несреће, болести, личне трагедије и природне катастрофе. Људи ће обично ићи на руку другима када се према њима поступа добро и са разумевањем, саосећањем и поштовањем.


8. Флексибилност

Компанија и њени запослени прихватају промене, прилагођавају се новим трендовима и технологији и укључују нове вештине. Они знају да ако то не учине, посао ће завршити као диносаурус. Како се каже, & лдкуо; Промена је једина константа. & Рдкуо;

9. Позитивно појачање

Људима је потребно признање, уважавање и захвалност да би били мотивисани. Истински комплименти, награде, бонуси, повишице, унапређења и потврде о постигнућима су уље у машини. Компанија се на овај начин редовно захваљује запосленима.

10. Нагласак на здрављу, породици и животној средини

Компанија нудисвеобухватно здравствено осигурање, са програмима за мршављење, престанак пушења и злоупотребу супстанци. Корпоративна кафетерија има здрав мени, а теретана компаније је опремљена справама за вежбање.

Компанија нуди надокнаду за бригу о деци и/или бригу о деци на лицу места. Сама канцеларија има природно и уградно осветљење са сијалицама са ужареном нити уместо халогеном или флуоресцентном. Организација јееколошки свестанподстицањем соларне енергије и рециклажом.


Пронађите позитивно радно место

Одлично, па што се тиче здравља на радном месту, знатеШтатражити при избору послодавца, алигдеможете ли их пронаћи? Почните тако што ћете се бесплатно придружити Гастромиуму већ данас. Као члан, можете отпремити до пет верзија свог животописа - свака прилагођена врстама послова који вас занимају. Сваки дан регрутери претражују Гастромиум у нади да ће пронаћи кандидате за посао у врхунским компанијама. Уверите се да су ваше сјајне карактеристике напред и у центру да би их видели.

[Др Линнда Дурре, психотерапеут, корпоративни консултант, национални говорник и колумниста, аутор јеПреживљавање токсичног радног места: Заштитите се од сарадника, шефова и радног окружења који вам трују дан. Интервјуисана је на & лдкуо; Опрах, & рдкуо; & лдкуо; 60 минута, & рдкуо; & лдкуо; О & рскуо; фактор Реилли, & рдкуо; & лдкуо; Добро јутро Америко, & рдкуо; и & лдкуо; Данашња емисија, & рдкуо; међу другима. Била је истакнута или цитирана у бројним медијима, укључујућиТхе Нев Иорк Тимес,Лос Ангелес Тимес,УСА Тодаи,и ЦНН Онлине, а писао је и за Форбес Онлине, Америцан Цити Бусинесс Јоурналс иОрландо Бусинесс Јоурнал.]