Постоји ли заиста најбоље време за пријављивање за посао? На крају крајева, постоји толико покретних делова као што су стопе флуктуације особља, сезонске потребе и извештаји о приходима - да не говоримо о економији. Један аспект тражења посла који треба узети у обзир је циклус запошљавања. Као и већина пословних функција, активности запошљавања и запошљавања имају осеке и токове, па ако обратите пажњу, можда ћете моћи да временски ограничите своју пријаву до тренутка када менаџер за запошљавање највише жели да доведе нове таленте.
Социјални психолози су препознали облик сексизма који је подмукао и уобичајен: добронамерни сексизам. Др Петер Глицк, стручњак за пристрасност и дискриминацију који је опсежно истраживао сексизам. Он објашњава да је један од најпрепознатљивијих примера доброћудног сексизма „не давање женама изазовне задатке или унапређења под претпоставком да би то било„ превише стресно “или би ометало породичне обавезе. Као и сви облици сексизма и дискриминације, добронамерни сексизам штети људима истицањем родне неравноправности.